График работы:Полная занятость Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
провести формализацию закрепленной территории;
производить набор и обучение команды исполнителей, делающих доставку – социальных агентов (са);
закрепить по районам ответственности и контролировать деятельность социальных агентов (са);
своевременно информировать принципала о проделанной работе от имени принципала, в том числе о наличии фактов нарушения, оказании помощи в устранении нарушений согласно требованиям по обеспечению доступной, без барьерной среды для маломобильных групп населения и защиты прав потребителей;
своевременно и достоверно предоставлять отчёты о проделанной работе, в том числе за агентов с закрепленной территории, вносить данные в отчеты, в том числе в программы по сбору, обработке и обобщению информации;
оперативно реагировать на жалобы потребителей, в том числе маломобильных граждан (ммг);
обеспечивать соблюдение норм охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил безопасности на подотчетной территории и вверенном объекте. Если появляется ситуация, когда возможностей агента недостаточно, агент должен немедленно поставить об этом в известность принципала;
организовать ведение действенной деятельности, пиар кампаний в интересах принципала и партнеров, содействуя выполнению намеченных направлений и планов по развитию на подотчетной территории;
взаимодействовать с административными структурами, партнерами, франчайзинг, дропшиппинг и др. ;
ежемесячно предоставлять публицистический материал на сайт www. безбарьерный. Рф и www. Адаптор. Рф на тематику действий с закреплённой территории;
полное, качественное и своевременное выполнение задач, поставленных принципалом.
Требования
ответственность, честность, коммуникабельность
Дополнительная информация
Веб-сайт: adaptr. Ru дом: 14 дополнительная информация по вакансии: оформление по агентскому договору с прогрессирующей процентной оплатой от сформированного фонда оплаты ежемесячного агентского вознаграждения, поступившего в ооо «техинноватор» (принципал) от 870 руб. До 1300 руб. (чистыми на зарплатную карту) за оформленный абонентский договор с объектом, плюс разовая оплата 600 руб. (минус ндфл = 522 руб. ) за каждого открывшего счет через нас в государственном банке-партнере. При минимальном плане 40 объектов - вознаграждение более 50. 000 руб. В месяц. профессия: торговый представитель российской федерации график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 20 карьерный рост:
возможен
опыт работы (лет): 3 года язык: русский уровень владения: родной наличие водительского удостоверения: b готовность к переобучению: переобучение есть наличие стипендии: нет стипендии В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ТехИнноватор" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Ивановской области - 50000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Ивановской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Ивановской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
